Adapter le standard à son contexte avec Pierre Urban

Avec Pierre, on n’est pas d’accord, donc c’est intéressant !
Lui perçoit les tests comme quelque chose qui ralentit.
Moi comme quelque chose qui accélère.
Mais au-delà du désaccord, c’est la question de fond que je trouve intéressante:
Quels standards faut-il adopter ?
Est-il pertinent de s’approprier les pratiques de boites qui sont 10 à 100 fois plus grosses ou mieux financées ?

Le profil linkedin de Pierre :
https://www.linkedin.com/in/pierreurban/

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Engagez-vous qu’ils disaient avec Stan Leloup

Jusqu’où irais-tu pour que ton projet réussisse ?
Avec Stan Leloup, on décortique les ressorts psychologiques qui ont fait du Fyre Festival le plus grand flop du siècle.
Et si ça te concernait un peu aussi ?
Viens écouter mon échange avec Stan :

La chaine youtube de marketing mania :
https://www.youtube.com/channel/UCSmUdD2Dd_v5uqBuRwtEZug

Le podcast Marketing Mania :
http://marketingmania.fr/podcast/

Le reportage mentionné dans l’épisode:
https://www.netflix.com/fr/title/81035279

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L’expérience du vieux programmeur avec Xavier Nopre

Comment fait un vieux développeur quand il veut apprendre un nouveau langage ?
Il s’appuie sur ses connaissances accumulées !
Viens écouter mon échange avec Xavier Nopre.

Le blog de Xavier : http://xnopre.blogspot.com

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Réussir son entretien d’embauche avec Fanny Vaccaro

Tu as envie de réussir ton prochain entretien ?
Viens écouter mon échange avec Fanny Vaccaro.
Elle nous parle de son expérience d’agent de développeurs et de comment elle les aide à se préparer.

Le profil de Fanny :
https://www.linkedin.com/in/ACoAAAwsYggBDUd7uNGSBwOlE9s61mnZfcsp_9U/

La page de potentiel.it :
https://www.linkedin.com/company/potentiel-it/

Pour télécharger la liste des 7 questions à poser en entretien :
http://artisandeveloppeur.fr/7questions/

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Un recrutement est un projet avec Shirley Almosni Chiche

Un recrutement, c’est pas juste un besoin de ressource à combler : c’est un projet à part entière.
En tout cas c’est ce que pense Shirley et j’aime bien son point de vue.
Dans notre échange elle évoque sa manière de construire un recrutement et les anti-patterns qu’elle constate dans son quotidien. Viens écouter l’épisode ici :

Pour contacter Shirley sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche-81411bb/

Pour télécharger la liste des 7 questions à poser en entretien :
http://artisandeveloppeur.fr/7questions/

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