Les équipes qui ont une QA arrivent vite à la conclusion qu’il faudrait automatiser les tests de non régression et d’acceptation.
Sauf que dans la mise en oeuvre, la QA ne peut pas être la seule à porter l’écriture de tests.
Sinon ça marche pas.
Viens écouter mon échange avec Jean-Pierre Lambert :
L’article d’origine : https://jp-lambert.me/why-test-automation-fails-2f4b91e13889
Le TDD a quelque chose d’initiatique : on peut en parler des heures, cela n’aidera pas à ressentir ce qu’il apporte.
Le TDD a quelque chose d’étrange : tant que tu ne as pas eu le déclic, c’est difficile de vraiment comprendre ces gars un peu fous qui ne jurent que par le TDD. Quand tu l’as eu, cela devient difficile de comprendre ces fous qui n’en font pas…
Pour avoir ce déclic et comprendre le TDD, encore faut-il être dans des conditions favorables. Si tu n’as jamais fait de montagne, tu ne vas pas aller au sommet de l’Everest sans t’entrainer avant. Enfin à priori.
Viens écouter mon échange avec Xavier Nopre sur la question :
Vaut-il mieux cultiver un potager sur 4m2 ou sur 100m2 ?
Lequel donnera le plus de production ?
Si tu t’installes en tant qu’agriculteur, vaut-il mieux investir plus pour gagner plus ou rester sur des exploitations à petite échelle ?
Vaut-il mieux beaucoup de fonctionnalités qui produisent peu de valeur ou peu de fonctionnalités qui produisent beaucoup de valeur ?
Ok, tu sens que la question est piège, et pourtant la réponse est contre-intuitive dans la logique industrielle de notre monde actuel.
Viens écouter mon échange avec Thomas Parisot :
Le blog de Thomas : https://oncletom.io
Est-ce à cause des tests unitaires ? Ecrire des tests unitaires n’est finalement une compétence si répandue.
Est-ce la logique test first ? Le truc qui donne mal à la tête…
Est-ce l’outillage ? Il en faut un par langage…
Est-ce à cause des mocks ? Encore de nouvelles libs…
Et si c’était avant tout un état d’esprit inhabituel dans la manière de coder ?
Serait-ce un problème de temps ?
Et si la remise en question était trop violente ?
Ou alors…
Viens écouter l’échange avec Xavier Nopre sur cette question !
Le bog de Xavier & ses screencasts : https://xnopre.blogspot.com/
Dans le Scrum, il n’y a que le titre de développeur.
Qu’est-ce qu’apporte la notion de ‘leader’ ? Cela pose la question de la légitimé du rôle de leader.
A quel point est-ce compatible avec la notion de responsabilité collective ?
Viens écouter mon échange avec Jean-Pierre Lambert :
L’article : Is ‘Tech Lead’ an actual role on the team?
Une demi journée pour un sprint planning, c’est beaucoup ou pas ?
Comment se décompose un sprint planning typique ?
Et les tâches techniques dans tout ça, à quoi ça sert ?
Le PO doit assister au découpage technique ou pas ?
Viens écouter l’échange avec JP Lambert :
Scrum Life – La chaine
Scrum Life #16 – Les tâches techniques, pour quoi faire ?
Evoluer vers la gestion de projet est-il une fatalité ?
Peut-on continuer à développer après 30 ans ?
Souvent les développeurs sont promus sur la base de leurs compétences techniques. Mais être un bon chef de projet ou manager demande bien d’autres compétences.
Et en plus, ce n’est plus le même métier. Et rien ne dis qu’il va te plaire ni que tu seras bon.
Alors j’ai envie de te dire : La voie hiérarchique n’est pas la seule !
Tu peux devenir un vieux développeur si c’est ce que tu aimes faire…
Viens écouter le témoignage de Xavier Nopre à ce sujet.
Viens découvrir les screencasts de Xavier ici !
La parution du manifeste reste pour moi un moment clef avec ce que je considère comme la pierre angulaire du mouvement agile.
C’est en discutant avec JP Lambert qu’il me fait découvrir Modern Agile.
Par son énoncé en 4 piliers et par l’utlisation de l’adjectif ‘Modern’, il se positionne comme une évolution du manifeste.
Qu’apporte-t-il de nouveau ? Viens écouter l’échange avec JP.
Le blog de JP : jp-lambert.me/
Scrum Life : www.youtube.com/c/JPLambert
Modern Agile : modernagile.org/
Tu es développeur et tu trouves ton épanouissement ailleurs par ce que tu t’ennuies ferme dans ton job ? 😱
Je code depuis l’âge de 14 ans et j’en ai fait mon quotidien. Du coup la passion du métier était tellement évidente pour moi que je ne me rendais pas compte qu’elle pouvait aussi s’acquérir et se muscler.
Viens écouter l’interview de Xavier Nopre qui nous parle de sa passion pour le métier de développeur et de comment il la transmet.
Viens découvrir les screencasts de Xavier ici !
