Un recrutement, c’est pas juste un besoin de ressource à combler : c’est un projet à part entière.
En tout cas c’est ce que pense Shirley et j’aime bien son point de vue.
Dans notre échange elle évoque sa manière de construire un recrutement et les anti-patterns qu’elle constate dans son quotidien. Viens écouter l’épisode ici :
Pour contacter Shirley sur LinkedIn :
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Pour télécharger la liste des 7 questions à poser en entretien :
https://artisandeveloppeur.fr/7questions/
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