Quand on parle télétravail, on me rétorque souvent que ça ne marche qu’à petite échelle. C’est encore réservé à quelques managers dignes de confiance et encore à raison de quelques jours par mois… Maxime Vasse a fait un choix radical pour son école de développeurs, O’Clock : tous 100% en télétravail. Comment créer et nourrir une culture d’entreprise quand on est 50 en télétravail ?
On en parle avec Maxime dans l’épisode du jour.
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Maxime Vasse
Se former pour devenir un développeur web compétent, diplômé et recruté, avec O’Clock
– O’Clock :oclock.io
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– Linkedin : Ecole O’Clock
– Twitter : O’clock @Oclock_io
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Podcast
Fiction :
– Le chef de village : Julien Buys
Son : Gilles Navarre
Production et réalisation : Benoit Gantaume
Artisan Développeur
Se former dans la Maison des compagnons :
– maison.artisandeveloppeur.fr
Rejoindre la communauté des artisans développeurs :
– artisandeveloppeur.fr
Après 20 années passer dans le commerce ou la « confiance » est inexistante et le maître mot est souvent « je cache la vérité ou du moins je la déforme afin que tu travailles mieux » , passer au full remote est ce qui m’est arrivé de mieux, pour moi, ma qualité de vie, ma qualité de travaille et le bonheur de ma famille !
Merci O’clock <3
Pour les développeurs c’est un gain évident de travailler à distance. Pour ma part afin de favoriser cela dans un contexte agile je mets à disposition une application https://planningpoker.fr pour faire le planning poker dans de bonne condition tout en étant en télétravail. ça complète la visio parfaitement. bon test 🙂